劳资通管理平台
劳资通管理平台安装教程
劳资通管理平台：符合劳动法律法规的企业用工管理平台；规范企业的用工手续和流程；避免劳资纠纷，保证劳资关系和谐。 据调查，90%以上企业的人事、行政、财务，都不符合现行的劳动法律法规，以致于引发劳资纠纷，为了使公司的人事、行政、财务，完全符合法律法规的要求，减少企业内部管理漏洞，保证企业在劳资纠纷和诉讼中，有完备的证据材料，避免因管理失误造成的损失，而开发的劳资人事管理系统。
更新日志
劳资通与传统人事软件相比，能规范企业用工管理，减少甚至避免企业的劳动纠纷，以便在劳动仲裁诉讼中胜诉。劳资通管理平台是企业与员工的合法利益的保障。其主要特点有：
1、规范化规章制度设定
2、员工个人信息、加班、请假、离职、奖惩等规范化表格
3、对员工的入职在职离职等手续进行规范，防止出现违法行为，产生潜在劳资风险
4、严格按照劳动法签署合同，并提示错误及解决办法，堵住公司漏洞
5、考勤管理按照劳动法的标准制定，规避正常上班加班的计算失误而造成潜在诉讼风险
6、规范化工资表格自动转换
7、劳资关系处理应对策略
8、对人事管理中出现的合同、薪资等纠纷行为，进行引导处理
9、提供劳动法律法规库和符合劳动检查完全合格的公司用工法律文书
10、能够提供应对劳资关系法律诉讼的有力证据
